Het Vrouwennetwerk bood een platform voor iedere UU-medewerker die geïnteresseerd is in gender- en diversiteits(bewust)beleid. Het had als doel meer (gender)diversiteit onder wetenschappelijk en hoger bestuurlijk personeel, en droeg hiermee bij aan de universitaire doelstellingen met betrekking tot (gender)diversiteit en inclusie. Maar niet getreurd! Wil je iets weten over bovenstaande onderwerpen?

Er is veel gaande binnen de UU als het gaat om gelijkheid, diversiteit en inclusie. We verwijzen je graag naar de websiteomgeving van het EDIprogramma en EDIoffice. Daar vind je ook een overzicht van en informatie over de huidige diversiteitsnetwerken en richtlijnen voor het oprichten van een nieuw diversiteitsnetwerk.