De Universiteit Utrecht stimuleert diversiteit en inclusie binnen het onderwijs, het onderzoek en de organisatie. Onder meer toegankelijkheid voor studenten, medewerkers en bezoekers met een beperking staat hoog op de agenda. Annetje Ottow, lid van het college van bestuur van de Universiteit Utrecht, ondertekende daarom op maandag 19 november samen met de Hogeschool Utrecht en…

Diversiteit en inclusie zijn op dit moment twee belangrijke thema’s voor de Universiteit Utrecht. Maar hoe beïnvloedt diversiteit onze werkplek? En wat voor rol speelt het in het onderwijs? Is het een positief begrip? En wat verstaan we eigenlijk onder de concepten diversiteit en inclusie? De jaarlijkse Onderwijsparade vormt een platform voor dialoog tussen studenten,…

Vrouwelijke hoogleraren in de Economie zijn opvallend dun gezaaid: slechts 10 procent van alle economieprofessoren is vrouw. Dat blijkt uit onderzoek van Sylvia Teunissen en Coen Hogendoorn, twee beleidsambtenaren op Financiën, in een speciale uitgave van economenvakblad ESB over vrouwen in de economie. Volgens de beleidsadviseurs heeft de ondervertegenwoordiging van vrouwen in deze tak van…