Vrouwennetwerk Universiteit Utrecht

Actualiteit

Oproep Athena’s Angels: deel je ervaring met attributie bias!

“Vrouwen moeten over het algemeen meer bewijs leveren dan mannen om als even competent beoordeeld te worden. Dit kan onder ander verklaard worden doordat de prestaties van mannen en vrouwen aan andere oorzaken toegeschreven worden – de zogenoemde attributie bias. Zelfs als de concrete informatie over relevante prestaties gelijk is, wordt deze informatie vaak anders geïnterpreteerd bij…

Lees meer

De nieuwe Pandora is uit!

In de nieuwe Pandora onder meer: “Helaas heb ik naast werkelijk onschuldig bedoelde misverstanden inmiddels ook weet van verschillende gevallen waarin mannen vrouwen onheus bejegenen, en dat kunnen ook seksueel getinte toespelingen zijn. Dat is echt onacceptabel en daar ga ik werk van maken. […] De extreme gevallen daargelaten; er is een groot grijs gebied met lang niet…

Lees meer

Vacature: Hoogleraar Gender in Primary and Transmural Care (strategische leerstoel) bij Radboud UMC

De hoogleraar op de strategische leerstoel Gender in Primary and Transmural Care draagt zorg voor het generen van nieuwe kennis ten behoeve van het onderwijs en onderzoek naar sekseverschillen in ziekte en gezondheid. De nieuwe hoogleraar is verantwoordelijk voor het continueren en uitbouwen van het onderzoek dat zich richt op man-vrouw-verschillen bij diverse aandoeningen, problemen die…

Lees meer